上海:政府当“翻译” 助力“惊险一跃”
只要穿上一件“神奇外衣”,玻璃幕墙、办公桌桌面甚至是手提包、茶杯就可以发电。这项技术名为“染料敏化太阳能电池”,是室内光电转换效率最高的太阳能电池技术。不久前,中科院上海硅酸盐研究所、嘉定区徐行镇政府和深圳市光和精密自动化有限公司签约,达成整体转让“染料敏化太阳能电池”关键材料及器件成套技术的协议,转让费1亿元,刷新了嘉定区自主创新“纸变钱”新高。
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科创成果产业化很不容易,多因素环环相扣、综合作用,才能实现飞跃。最后的成果变利润环节,更是惊险的一跃,稍有不慎就会前功尽弃。”在嘉定区委书记马春雷看来,科创成果要“瓜熟蒂落”成功转让,离不开地区政府在关键环节上的助推,这是嘉定作为上海科创中心重要承载区的重要任务。“嘉定正通过深化院地合作,努力把自主创新转化成实实在在的产业活动,转化成品牌产品、企业利润,转化成地区综合竞争力。”
划拨土地,为产业化提供空间支持
上海硅酸盐研究所自2006年起就和一家日企成立了染料敏化太阳能电池项目联合实验室,2010年小面积染料敏化太阳能电池光电转换效率就达到了国际领先水平。不过,产品变商品、成果变利润之路充满艰辛坎坷:2011年,这家日企合作伙伴退出了项目的合作研发,这给上海硅酸盐所带来很大压力。
“最困难的时候,我曾将‘失败没有羞愧,羞愧的是不坚持’的标语贴在实验室墙壁上,以此鼓励大家。”中科院原副院长、上海硅酸盐所研究员施尔畏告诉记者。
写论文搞科研,往往只要有一间实验室就够了;但要让科创成果产业化,需要更多的空间。嘉定从2007年起就通过各种渠道筹措了靠近轨道交通的2000多亩土地,并通过科研用地的方式进行划拨,今年还在土地供应已触及“天花板”的情况下,在菊园新区、徐行镇西部和嘉定工业区部分区域,全新规划了近20平方公里的科技创新核心功能区,上海硅酸盐研究所就在区域内。目前,上海硅酸盐所还在嘉定建成了20千瓦的染料敏化太阳能电池光伏建筑一体化幕墙示范工程,这是目前全球规模最大的染料敏化太阳能电池示范应用工程,更多的示范工程也正在规划中。
为院所企业牵线,做好精准“翻译”
院所要实现成果变利润的“惊险一跃”,没有产业化空间不行,和企业打不了交道更不行。染料敏化太阳能电池项目能和深圳市光和精密自动化有限公司成功合作,同样离不开政府的牵线搭桥。
“科研人员埋头实验室,不知道科技成果怎么和市场对接;企业在实际生产中遇到问题,不知道如何向专家求助。”嘉定区科委相关负责人告诉记者,在多年与科研院所打交道过程中,嘉定区意识到了搭建院所与企业“翻译”平台的重要性。
为做好精准“翻译”工作,嘉定探索建立综合性、平台型科技成果转移转化中心。今年7月,嘉定区政府和中科院上海分院建设了中科院上海国家技术转移中心嘉定产业基地。基地建成后,国家技术转移中心引进市场团队,一方面对科研院所的成果进行市场化评估和挖掘,另一方面利用市场手段形成集初期孵化培育、先期投资、后期服务为一体的成果转移转化机制。截至今年8月底,产业基地引进逾百家企业落地,注册资金过5亿元,十余个项目入住园区,促成了包括上海硅酸盐所染料敏化太阳能电池项目在内的一批科技成果转化与产业化落地。
在做“翻译”的过程中,嘉定还尝试借助市场力量,一批科研院所通过第三方平台,将技术服务打造成挂在网上的商品。科技中介“牵翼网”今年落户嘉定后,已有10家区内企业在其网上成功下单,包括上海硅酸盐研究所在内,已有20家在嘉定的科研机构通过“牵翼网”提供技术服务。
打造工作闭环,培育科研“特种部队”
长期以来,研究人员在实验室埋头苦干,成果却往往被束之高阁。近年来,嘉定通过一系列政策导向和扶持,培育越来越多面向市场、走下封闭式研究“高冷神坛”的科研“特种部队”,让更多科研工作换来真金白银。
在“钱—纸—钱”的创新生态圈中,嘉定区根据区域实际,重点为“纸变钱”提供更多支持。“嘉定立足于科技创新资源富集、产业化空间广阔、产业链配套完善的比较优势,打通了‘专项规划引导—院所创新突破—企业转化应用—特色园区承载—产业基金支撑—创新人才驱动—政府精准服务’的自主创新产业化工作闭环。”
在“闭环”的每个环节,嘉定都给予有力支持和推动。项目需要技术升级和相关设备改造怎么办?嘉定设立了规模为100亿元的新兴产业投资基金、30亿元的科技创新创业发展基金、20亿元的上海硅材料产业基金等,为“找钱”的项目提供支撑。科研成果想进行进一步技术开发、测试怎么办?嘉定引导区域内的企业与驻区高校院所联合开展项目研发,目前驻区高校、科研院所106个研发平台已经向社会开放69个。院所怎样找到和企业对接的市场化平台?“嘉定科博会”已形成品牌,在每年的科博会上,企业、高校、科研院所之间就产学研用合作进行广泛沟通。
在嘉定区政府对于科技成果产业化的多方面扶持和引导下,院所的体制机制也实现了突破。上海硅酸盐所党委书记、绿色光电转换技术研发项目部主任刘岩表示,对染料敏化太阳能电池项目组成员的考核不再“以发表论文论英雄”,项目组成员即使多年不发表论文,也不影响职务晋升、绩效考核。该项目还创新定制了“两个50%”奖金分配制度:兼顾十年来所有参与研发的科研人员,将不低于50%的净收益所得以现金形式奖励给整个研发团队;在奖金分配上向符合条件的离岗创业科研人员倾斜,这部分人员奖金不低于总奖金额度的50%。“在嘉定,我们能大胆实践符合产业化要求的评价方法,提高科研人员从事科技成果转移转化的积极性,让团队成长为善于实现‘纸变钱’飞跃的‘特种部队’。”
如今,院地深入合作实现科技成果转化已成为嘉定产业转型和经济发展的强大推手。目前,科研院所在嘉定落地的企业已达到170余家,年产值超过30亿元。
(编辑: xueqi)